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新⼊社員研修
（ 2⽇間、⾼知県経営者協会主催で⾼知県知事も出席の研修 ）

新⼊社員オリエンテーション
（ 1週間、社内・⼯場内 ）

• 就業規則 ・ 安全教育 ・ 基本マナー実践 ・ フューチャーマッピング
• 各部署を回って仕事を知る 等

各専⾨職リーダーによる研修
（1ヶ⽉〜6ヶ⽉間、社内及び社外 ）

• 図⾯の読み⽅
• 計測機器の使い⽅
• ３D測定器の使い⽅
• 鋳造についてなどの基礎的知識習得 等

エンジニアによるマンツーマン研修
（１年〜２年間 ）

仕事に必要な資格取得
（ 1年〜2年間、会社費⽤でフォークリフト・天井クレーン・⽟掛などの資格所得 ）

フォローアップ研修
（ 1年〜3年間、社外研修 ）

「新⼊社員 ・ 若⼿社員の早期戦⼒化」 研修

• 安全の基本
• 改善の基本
• 整理 ・ 整頓 ・ 清掃の基本
• 報連相の基本

若⼿社員のためのフォローアップ研修

• 求められる役割とは
• ビジネスコミュニケーションの振り返り
• 会社のコミュニケーション「報連相」
• ⽬標の⾒つけ⽅
• 今後のアクションプラン 等

各種技能講習
（ 随時、社内及び県内外の講習 ）

エンジニアに必要なスキルを実践の中から学ぶプログラム
（ 2年⽬〜5年⽬ ）

※お客様から頂いた図⾯から３DCADで型データーを作り、CAM⼊⼒をして機械加⼯、
仕上げ、組付け、出荷準備までの⼀連の⼯程を⼀⼈で⾏う実践プログラム

技術⾯のスキルアップをしながら、リーダーシップセミナー等の研修に参加し、
若⼿次世代リーダーを⽬指す。
（ 5年〜10年⽬、県内外のセミナー ）

• ⾼知県経理者協会の⼈材育成プログラム
• ⾼知県産学官⺠連携センター「ココプラ」の⼈材育成プログラム
• ⼟佐まるごとビジネスアカデミー 実科「⼟佐経営塾」
• 中⼩企業⼤学校の各種⼈材育成プログラム